CV Roberto Coda

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Bacharel (1974), Mestre (1980) e Doutor (1986) em Administração pela FEA/USP, com concentração na área de Recursos Humanos.
Professor Associado – Livre-Docente – (1993) do Departamento de Administração da FEA/USP, tendo elaborado a tese “Clima Organizacional: Uma Contribuição Metodológica” como parte dos requisitos para obtenção do referido título.
Supervisor de projetos de consultoria e assessoria administrativa em empresas públicas e privadas na área de GESTÃO DE PESSOAS, notadamente em atividades de elaboração e implantação de Planos de Cargos e Salários, delineamento de Programas de Treinamento e de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Pesquisas de Clima Organizacional.
Professor de programas de Desenvolvimento Gerencial na FEA/USP, FECAP, EAESP/FGV, PUC-SP, FIA e FIPECAFI em temas ligados a Comportamento Humano nas Organizações, Gestão de Pessoas e Clima Organizacional.
Autor de artigos sobre GESTÃO DE PESSOAS e pesquisador dentro dos temas “Satisfação no Trabalho”, “Motivação”, “Perfis de Comportamento Gerencial” e “Políticas de Remuneração”.
Organizador e tradutor do livro de leituras selecionadas “Psicodinâmica da Vida Organizacional: Liderança e Motivação” – Editora Pioneira – 1990 – 1a Edição e Editora Atlas – 1997 – 2a. Edição.
Tradutor dos livros “A Crise das Motivações” , “Liderança, Organizações e Cultura” e “Imagens da Organização”.
Participação em diversos Congressos Acadêmicos Nacionais e Internacionais com apresentação de trabalhos e artigos baseados na abordagem Diagnóstico M.A.R.E. desde 1995 até o presente.

MB2-704 210-060 220-801 , 70-488 70-488 74-678 1Z0-144 EX300 LX0-103 70-417 70-488 MB6-703 CAS-002 300-209 300-101 200-125 , 300-115 101 000-089 300-075 c2010-657 9L0-012 350-018 OG0-093 350-060 642-999 CAS-002 AWS-SYSOPS 70-412 200-120 , 000-104 9L0-066 CAP 70-533 , 350-001 1Z0-051 70-410 HP0-S42 9L0-012 , ICGB 70-487 300-115 1Y0-201 210-060 MB6-703 , ICGB 070-461 300-135 300-075 220-802 1Z0-061 350-029 102-400 VCP550 , 640-692 , 101-400 , VCP550 220-901 350-050 LX0-103 200-355

CV Roberto Coda

Bacharel (1974), Mestre (1980) e Doutor (1986) em Administração pela FEA/USP, com concentração na área de Recursos Humanos.

Professor Associado – Livre-Docente – (1993) do Departamento de Administração da FEA/USP, tendo elaborado a tese “Clima Organizacional: Uma Contribuição Metodológica” como parte dos requisitos para obtenção do referido título.

Professor de programas de Desenvolvimento Gerencial na FEA/USP, FECAP, EAESP/FGV, PUC-SP, FIA e FIPECAFI em temas ligados a Comportamento Humano nas Organizações, Gestão de Pessoas e Clima Organizacional.

Autor de artigos sobre GESTÃO DE PESSOAS e pesquisador dentro dos temas “Satisfação no Trabalho”, “Motivação”, “Perfis de Comportamento Gerencial” e “Políticas de Remuneração”.

Organizador e tradutor do livro de leituras selecionadas “Psicodinâmica da Vida Organizacional: Liderança e Motivação” – Editora Pioneira – 1990 – 1a Edição e Editora Atlas – 1997 – 2a. Edição.

Tradutor dos livros “A Crise das Motivações” , “Liderança, Organizações e Cultura” e “Imagens da Organização”.

Participação em diversos Congressos Acadêmicos Nacionais e Internacionais com apresentação de trabalhos e artigos baseados na abordagem Diagnóstico M.A.R.E. desde 1995 até o presente.