MARE
Orientação Mediadora
Competência: Foco nos Clientes
• Adaptação e acordo com os outros
• Conciliação de diferentes interesses do ambiente em que está atuando
• Habilidade social
• Sensibilidade às necessidades e respeito do ponto de vista dos outros
Pontos Fortes:
• Interação social
• Viabilização conceitual do que os outros pensam
• Habilidade de comunicação
• Flexibilidade
• Poder de convencimento.
Pontos Fracos:
• Aversão a conflitos e confrontos
• Aversão a críticas em público
• Dificuldade de adaptação a tarefas repetitivas e rotineiras
• Dificuldade para assumir convicções.
Orientação Analítica
Competência: Foco nas Estratégias
• Racionalidade
• Cautela nas Ações
• Preocupação com detalhes
• Organização
• Lógica
• Disciplina
• Valorização de dados e informações
Pontos Fortes:
• Observação de regras e políticas
• Geração de alternativas que minimizem riscos
• Habilidade para evitar problemas, perdas e desperdícios
• Foco no futuro
• Planejamento e previsões
• Orientação para a qualidade do trabalho
Pontos Fracos:
• Trabalho em Equipe
• Inflexibilidade
• Resistência à mudanças;
• Dificuldade de comunicação
• Respostas rápidas sem o tempo necessário para reflexão adequada
Orientação Receptiva
Competência: Foco nas Pessoas
• Interação com pessoas
• Confiança
• Idealismo
• Otimismo
• Sinceridade e franqueza
• Valorização da gestão participativa
Pontos Fortes:
• Trabalho em Equipe
• Facilitação do desenvolvimento das pessoas
• Aceitação de mudanças
• Seriedade e empenho profissional
• Aquisição de habilidades e exploração de potencial profissional.
Pontos Fracos:
• Aceitação de críticas
• Dificuldade para seguir rotinas e padrões
• Dificuldade de perdoar
• Necessidade de perceber sentido no que faz.
Orientação Empreendedora
Competência: Foco nos Resultados
• Controle das variáveis do ambiente
• Decisão
• Auto-confiança
• Firmeza de convicções e propósitos
• Percepção do todo
Pontos Fortes:
• Responsabilidade de resolução de problemas
• Geração de energia para a empresa
• Competitividade
• Aceitação de riscos
• Preferência por oportunidades novas e desafios
• Rapidez na tomada de decisão
• Objetividade
• Orientação para resultados.
Pontos Fracos:
• Autoritarismo
• Centralização
• Impaciência
• Impulsividade
• Inflexibilidade
• Dificuldade para seguir padrões e normas
• Preocupação com conseqüências futuras das decisões.