Orientação Mediadora

Competência: Foco nos Clientes

• Adaptação e acordo com os outros
• Conciliação de diferentes interesses do ambiente em que está atuando
• Habilidade social
• Sensibilidade às necessidades e respeito do ponto de vista dos outros

Pontos Fortes:

• Interação social
• Viabilização conceitual do que os outros pensam
• Habilidade de comunicação
• Flexibilidade
• Poder de convencimento.

Pontos Fracos:

• Aversão a conflitos e confrontos
• Aversão a críticas em público
• Dificuldade de adaptação a tarefas repetitivas e rotineiras
• Dificuldade para assumir convicções.

Orientação Analítica

Competência: Foco nas Estratégias

• Racionalidade
• Cautela nas Ações
• Preocupação com detalhes
• Organização
• Lógica
• Disciplina
• Valorização de dados e informações

Pontos Fortes:

• Observação de regras e políticas
• Geração de alternativas que minimizem riscos
• Habilidade para evitar problemas, perdas e desperdícios
• Foco no futuro
• Planejamento e previsões
• Orientação para a qualidade do trabalho

Pontos Fracos:

• Trabalho em Equipe
• Inflexibilidade
• Resistência à mudanças;
• Dificuldade de comunicação
• Respostas rápidas sem o tempo necessário para reflexão adequada

Orientação Receptiva

Competência: Foco nas Pessoas

• Interação com pessoas
• Confiança
• Idealismo
• Otimismo
• Sinceridade e franqueza
• Valorização da gestão participativa

Pontos Fortes:

• Trabalho em Equipe
• Facilitação do desenvolvimento das pessoas
• Aceitação de mudanças
• Seriedade e empenho profissional
• Aquisição de habilidades e exploração de potencial profissional.

Pontos Fracos:

• Aceitação de críticas
• Dificuldade para seguir rotinas e padrões
• Dificuldade de perdoar
• Necessidade de perceber sentido no que faz.

Orientação Empreendedora

Competência: Foco nos Resultados

• Controle das variáveis do ambiente
• Decisão
• Auto-confiança
• Firmeza de convicções e propósitos
• Percepção do todo

Pontos Fortes:

• Responsabilidade de resolução de problemas
• Geração de energia para a empresa
• Competitividade
• Aceitação de riscos
• Preferência por oportunidades novas e desafios
• Rapidez na tomada de decisão
• Objetividade
• Orientação para resultados.

Pontos Fracos:

• Autoritarismo
• Centralização
• Impaciência
• Impulsividade
• Inflexibilidade
• Dificuldade para seguir padrões e normas
• Preocupação com conseqüências futuras das decisões.

MB2-704   210-060   220-801  , 70-488   70-488   74-678   1Z0-144   EX300   LX0-103   70-417   70-488   MB6-703   CAS-002   300-209   300-101   200-125  , 300-115   101   000-089   300-075   c2010-657   9L0-012   350-018   OG0-093   350-060   642-999   CAS-002   AWS-SYSOPS   70-412   200-120  , 000-104   9L0-066   CAP   70-533  , 350-001   1Z0-051   70-410   HP0-S42   9L0-012  , ICGB   70-487   300-115   1Y0-201   210-060   MB6-703  , ICGB   070-461   300-135   300-075   220-802   1Z0-061   350-029   102-400   VCP550  , 640-692  , 101-400  , VCP550   220-901   350-050   LX0-103   200-355