Perfis Comportamentais do Diagnóstico M. A. R. E.

O Diagnóstico M.A.R.E.^®  está correlacionado aos 4 Modelos de Gestão propostos por Robert Quinn e colaboradores (2010) – Sistemas Abertos (Orientação Mediadora), Processos Internos (Orientação Analítica),  Relações Humanas (Orientação Receptiva) e  Metas Racionais (Orientação Empreendedora). Assim, a combinação das orientações permite classificar um profissional em um dos 12 Perfis Comportamentais derivados do modelo. A classificação foi validada por técnica estatística multivariada (análise discriminante), considerando amostra nacional composta por 3159 participantes. A identificação dos perfis foi confirmada em 95% dos casos.