• Gera regras e políticas voltadas para a realização da visão organizacional ou da área em que atua.
• Explicita alternativas por meio de processos, enfatizando atividades de planejamento e de estabelecimento de metas e diretrizes.
• Chama para si a responsabilidade para decidir o que deve ser feito.
• Acompanha o processo e etapas para a obtenção daquilo que pretende, embora sua preocupação seja o resultado final.
• Deflagra de modo decisivo aquilo que precisa ser feito, definindo problemas e selecionando alternativas ou estratégias de solução.
• Procura deixar claro os motivos e as razões que garantem a transparência de propósitos.
• Demonstra objetividade em suas atitudes, chamando para si a responsabilidade para decidir o que deve ser feito, possuindo uma inclinação para assumir riscos.
• Gosta de desafios que dependam de atuação competitiva, demonstrando orgulho de seus feitos e dos da equipe.
• Hábil para escolher a equipe, formada por pessoas prestativas, dispostas e competentes.
• Exerce com naturalidade atividades de planejamento e de previsão.

 Competências

• Criação da Visão
• Planejamento e Organização
• Compreensão da  Cultura Organizacional
• Capacidade de Decisão
• Raciocínio Estratégico