• Apresenta nítida preocupação em maximizar os esforços coletivos durante a realização dos trabalhos.
  • Promove a coesão e o trabalho em equipe, administrando e resolvendo conflitos interpessoais.
  • Promove com frequência reuniões de trabalho, como forma de orientação da equipe.
  • Age fazendo com que as pessoas se auxiliem e confiem umas nas outras.
  • Consegue fazer com que as pessoas da equipe enxerguem a situação como um todo.
  • Procura trazer todas as questões à tona e trabalhá-las até a obtenção de consenso.
  • Concentra-se na qualidade das relações entre o gerente e seus subordinados.
  • Reconhecido como profissional disposto a ajudar os outros.
  • Possui facilidade para se relacionar com as pessoas com quem convive no ambiente de trabalho.
  • Age demonstrando interesse e abertura para novas experiências, aprendizado e aquisição de conhecimentos.
  • Apresenta boa compreensão de suas competências profissionais, bem como daquelas dos demais integrantes da equipe.

Competências 

  • Trabalho em Equipe
  • Gestão Participativa
  • Mobilização de Recursos Internos
  • Compreensão de Pessoas
  • Desenvolvimento Pessoal

MB2-704   210-060   220-801  , 70-488   70-488   74-678   1Z0-144   EX300   LX0-103   70-417   70-488   MB6-703   CAS-002   300-209   300-101   200-125  , 300-115   101   000-089   300-075   c2010-657   9L0-012   350-018   OG0-093   350-060   642-999   CAS-002   AWS-SYSOPS   70-412   200-120  , 000-104   9L0-066   CAP   70-533  , 350-001   1Z0-051   70-410   HP0-S42   9L0-012  , ICGB   70-487   300-115   1Y0-201   210-060   MB6-703  , ICGB   070-461   300-135   300-075   220-802   1Z0-061   350-029   102-400   VCP550  , 640-692  , 101-400  , VCP550   220-901   350-050   LX0-103   200-355