• Orienta-se para os objetivos e processos de trabalho, buscando a correta realização dos mesmos.
• Demonstra interesse em participar das decisões do grupo, ajudando a todos no andamento das atividades e  solução de problemas.
• Desempenha constantemente atividades de orientação da equipe, direcionando os colaboradores para os resultados e objetivos estabelecidos.
• Executa ações voltadas para criar um ambiente de trabalho estimulante e produtivo.
• Toma decisões após ouvir as opiniões dos membros da equipe, procurando comprometer todos com a realização dos objetivos finais.
• Prioriza a execução dos trabalhos em grupo como garantia de obtenção de melhores resultados.
• Age demonstrando real preocupação em transmitir informações necessárias à realização dos trabalhos, apreciação pelas pessoas e fornecimento de feedback positivo.
• Garante o treinamento e planeja o desenvolvimento individual dos empregados.
• Conduz de modo equilibrado o processo criativo da equipe, mantendo a liberdade de inovar sem perder o foco no problema a resolver ou atividades a realizar.
• Interfere efetivamente quando o grupo se afasta do assunto ou não se move na direção de seu propósito.
• Estabelece as regras básicas do processo de trabalho em equipe e orienta os integrantes durante as reuniões de trabalho.

Competências 

• Aperfeiçoamento de Processos de Trabalho
• Mobilização de Recursos Externos
• Promoção da Qualidade de Vida
• Motivação de Equipes
• Escuta Ativa